Ziel ist ein „herzliches Wohlfühlen“ für die Gäste und Mitarbeiter im Unternehmen. Dies spiegelt sich in der gesamten Unternehmensstruktur wieder.

Diese Atmosphäre wird durch eine gute Beziehungsarbeit, eine emphatische Haltung der Mitarbeiter und ein vertrauensvolles Miteinander geschaffen.

Die Wünsche und Bedürfnisse, sowie die Selbstbestimmung der uns anvertrauten Gäste, stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Durch immer wieder neue Einstellung auf aktuelle Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Gäste, wird eine hohe Pflegequalität erreicht.

Unsere Aufgabe ist es, bei Einschränkung der Selbständigkeit, unterstützend und beratend zur Seite zu stehen, sowie die Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern, um die Unabhängigkeit und ein ganzheitliches Wohlfühlen zu erreichen.

Wir integrieren in unsere Arbeit die körperliche und psychische Verfassung, die Bezugspersonen und das soziale Umfeld sowie die Lebensgeschichte, um eine Ganzheitlichkeit der Pflege und Betreuung zu gewährleisten.

Durch eine kompetenzorientierte und wertschätzende Führung sowie regelmäßige Reflektion der eigenen Arbeit und Einstellung, wird ein hohes Niveau der Fachlichkeit und Zufriedenheit erreicht.

Die kontinuierliche Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen ist Pflicht für alle Mitarbeiter. Sie verfügen über den aktuellen Wissensstand und die neuesten Erkenntnisse in der Pflege und Betreuung der alten Menschen.

Das Pflegeleitbild ist die Grundlage für unsere tägliche Arbeit und für alle Mitarbeiter im Unternehmen verbindlich.